BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du være en leder for ledere, udvikle en stor afdeling og være en aktiv medspiller i chefgruppen? Så er det måske dig, vi søger som DM’s nye forhandlings- og rådgivningschef.
DM er en fagforening i forandring og vækst, hvilket ikke mindst følger i kølvandet på en række fusioner, som DM er indgået i over de sidste år.
Vores medlemmers arbejdsliv udspiller sig både på det offentlige og det private arbejdsmarked og i mange forskellige jobfunktioner. Som vores kommende forhandlings- og rådgivningschef har du viden om de store trends på arbejdsmarkedet, interesse for akademikernes arbejdsliv og kan se muligheder f.eks. i form af nye digitale værktøjer.
Sammen med din souschef og fire teamchefer vil I lede ca. 54 dedikerede medarbejdere, som er organiseret i faglige og tværgående teams, der beskæftiger sig med ansættelsesretlig rådgivning og undervisning, juridisk sagsbehandling og forhandling af overenskomster.
Ledelse, samarbejde og udvikling
”Den ene dag har du al fokus på udvikling og kvalitetssikring af afdelingens rådgivning af medlemmerne, den næste dag taler du strategi vedrørende den kommende digitalisering med resten af chefgruppen og den tredje er der møde i AC sammen med vores forperson – så opgavepaletten er virkelig mangefacetteret i denne stilling,” fortæller direktør Lau Svendsen-Tune.
Dine opgaver bliver bl.a., at:
- Lede dine chefer samt medarbejdere og udvikle jeres fælles afdeling
- Være engageret i at udvikle vores position og services til medlemmer
- Være en del af DM’s chefgruppe og bidrage til den tværgående ledelse og udvikling af DM
- Være overordnet ansvarlig for, at afdelingens chefer og medarbejderes viden bringes i spil til de relevante udviklings- og driftsopgaver
- Repræsentere DM i AC’s forhandlingssamarbejde og rådgive den politiske ledelse i jura- og forhandlingsspørgsmål i samarbejde med dine medarbejdere
- Indgå i samarbejder på tværs af organisationen
Leder af ledere med gennemslagskraft og lydhørhed
Vi ser gerne, at:
- du har erfaring med ledelse af ledere og forandringsledelse
- du har gennemslagskraft, men også er lydhør og samarbejdsorienteret
- du har drive og kan tænke din afdeling ind i en større forretningsmæssig sammenhæng
- du er en skarp forhandler og har kendskab til overenskomstsystemet
- du har forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation
- du har en relevant akademisk uddannelse
Det er vigtigt, at du forstår at din afdeling spiller en stor rolle både ift. den fortsatte medlemsvækst, og at vi bliver ved med at være en attraktiv og relevant forening for vores nuværende medlemmer.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig et spændende job, hvor du får store muligheder for at gøre en forskel og selv præge udviklingen af dit arbejdsfelt.
Din afdeling udgør en væsentlig del af DM's service til vores medlemmer, og det er derfor ikke mindst afgørende, at vi konstant forfiner og udvikler vores rådgivning. Fortsat digitalisering er en del af løsningen allerede, men der er hele tiden behov for at tænke i nye innovative tiltag, som du skal være med til at definere.
Du bliver en del af en chefgruppe, som er i fuld gang med at styrke samarbejdet på tværs. Vi sætter tid af til at vidensdele og lære hinanden bedre at kende. Det giver stærke resultater, når vi kender hinanden så godt, at vi også kan tale om de svære ting og sammen forbedre DM til gavn for vores medarbejdere og medlemmer.
Vi er godt 200 medarbejdere, der har vores daglige arbejdsplads i DM, og du vil være i tæt kontakt med både medlemmer, politikere, resten af ledelsen og medarbejdere fra alle teams i både København og Århus.
Løn og ansættelsesforhold
Har du lyst, erfaring og kompetencer til at løfte opgaven, så kan vi tilbyde et attraktivt job på en spændende arbejdsplads med gode løn- og ansættelsesvilkår på en individuel kontrakt.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 19. januar (1. samtale), samt 26. og 29. januar (2. samtale.)
Vil du vide mere om stillingen,…
… er du velkommen til at kontakte adm. direktør Lau Svendsen-Tune på lsv@dm.dk eller telefon 21 64 40 80.
DM gennemfører denne rekruttering i samarbejde med Mercuri Urval. Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen og rekrutteringsprocessen, er du derfor ligeledes velkommen til at kontakte Henriette von Essen-Leise på mail henriette.von.essen-leise@mercuriurval.com eller telefon 29 45 50 48
Ansøgning
Send din ansøgning, cv og evt. relevante papirer til os på linket nedenfor senest d. 12. januar.
Du kan kun ansøge online via nedenstående link.
DM opfatter mangfoldighed som et aktiv. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen, uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, funktionsnedsættelse, religion eller alder.
For at være med til at sikre en retfærdig rekrutteringsproces og minimere bias, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV eller ansøgning. Vi vil også bede dig om ikke at notere din alder eller fødselsdato.
Om DM
DM er en fagforening med mere end 75.000 medlemmer på det akademiske arbejdsmarked. DM arbejder for et samfund, der muliggør et bæredygtigt arbejdsliv, og for at sikre de bedste løn- og arbejdsvilkår og et stærkt fagligt handlerum for medlemmerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
DM, Peter Bangs Vej, 30, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5958231
