BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Finder du værdi i at støtte og samarbejde med psykisk sårbare unge så hverdagen kan håndteres? Kan du se bag om diagnoser, tage udgangspunkt i - og spotte ressourcer, samt sikre en helhedsorienteret tilgang? Er du fagligt skarp og tør du gå nye veje? Så er det dig vi mangler på Soltoppen.
Om Soltoppen generelt
Soltoppen er et af Frederiksberg Kommunes døgntilbud for borgere med psykosociale problemstillinger. Vi har 28 pladser fordelt på 5 etager. Borgerne er visiteret efter SEL §107, §108 og §66.
Soltoppen er inddelt i en Voksen- og Ungeafdeling. I Ungeafdelingen er borgerne mellem 15-22 år og i voksenafdelingen fra 23 og op til 60 år. Personalegruppen er opdelt og arbejder i to teams – på Soltoppen er det dog vigtigt, at vi kan hjælpe hinanden på tværs af huset, når behovet opstår.
På Soltoppen er vi godt i gang med en udviklingsproces hvor målet er, at den faglige tilgang bæres af principperne for recovery og rehabilitering. Fokus på borgers håb og drømme, samt en høj grad af inddragelse i forhold til støtte og eget liv, er helt centrale elementer. Vi har gennem en længere periode arbejdet med at implementere en stærkere struktur i huset, som sikrer, at borgeres støttebehov imødekommes og samtidigt understøtter trygge arbejdsgange for personalet. Dertil vil der i 24/25 være et fokus på Recovery og LA2 som fælles faglig tilgang og metode.
Vigtigt for os er, at ikke to mennesker er ens. Derfor er støtten baseret på den enkeltes ressourcer, ønsker, deltagelsesmuligheder og funktionsniveau. Mennesket kommer før metode.
Om Ungeafdelingen
Ungeafdelingen består på nuværende tidspunkt af 10 borgere fordelt på 2 etager – der er i alt plads til 12 beboere i Ungeafdelingen. Medarbejderne i ungeteamet er tværfagligt sammensat med pædagogisk, sundhedsfaglig og terapeutisk uddannelsesmæssig baggrund.
Du bliver en del af et team på 9 fastansatte, og vil derudover samarbejde jævnligt med en eller flere af vores dygtige vikarer.
Om dig
Vi søger ny kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig og som har modet til at reflektere højt over egen praksis i samarbejdet med kollegaer.
Vi lægger derudover vægt på:
- At du har kendskab til arbejdet med sårbare unge, både under og over 18 år
- At du eventuelt har kendskab til og erfaring med at arbejde under Voksenansvarsloven
- At du har solid erfaring fra arbejdet med mennesker med psykosociale problemstillinger, herunder ASF og evt. misbrug
- At den recovery-orienterede tilgang falder dig naturligt
- At du har en social-, sundhedsfaglig eller pædagogisk profil
- At du er struktureret, har overblik og er god til at tage bestik af hvad der rør sig i huset
- At du er i stand til at håndtere og bevare roen og overblikket vedkonflikter
- At du kan koble teori og praksis, samt sætte ord på hvad faglighed er for dig!
- At du kan reflektere overegen og kollegers praksis - og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle praksis
- At du tør og kan kommunikere med alle i udviklende processer - i en til tider hektisk hverdag
- At du tør fejle, stille dig nysgerrigt og eksperimentere
Hvad kan du forvente af os?
Som ny kollega i Soltoppens Ungeafdeling kan du forvente at samarbejde med nogle fantastiske unge borgere og medarbejdere der alle bidrager med en afvekslende, interessant og berigende hverdag.
Du kan forvente at skulle bidrage med dit engagement og faglighed til fortsat at udvikle Ungeafdelingen på Soltoppen, da afdelingen forsat er relativ nyetableret og ved at finde sit stabile fundament.
Vi kan derudover tilbyde:
- Faglige udfordringer
- Indflydelse på egen arbejdssituation
- En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg
- Dygtige og engagerede medarbejdere
- Løbende supervision
- Sparring og koordinering med afdelingsleder omkring opgavehåndtering og prioritering
- Faglig udvikling gennem kurser og interne drøftelser
Arbejdstiden fordeles i hverdage, helligdage og weekender i tidsrummet kl. 7.00 og 23.30. Hver tredje weekend er en arbejdsweekend.
Ansøgningsfrist er mandag den 26. august 2024 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler vil blive holdt med 1. og 2. samtale og man skal forvente, at borgerne på Soltoppen vil være repræsenteret i ansættelsesudvalget. Bliver man udvalgt til at deltage i 2. samtale er der mulighed for, at man bliver præsenteret for en case. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag 3. september 2024 og mandag den 9. september 2024.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn. Forventet ansættelsesdato er den 1. november 2024 eller tidligere.
Bemærk, at arbejdspladsen er røgfri og der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen. Send din ansøgning og CV.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Lea Andreasen på mobil 28985091 (kan kontaktes efter uge 30) eller afdelingsleder Lea Blauenfeldt på mobil 28985068 (kan kontaktes før uge 32/efter uge 34).
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Søndre Fasanvej 42, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6083740
