BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hele tiden arbejder med at dygtiggøre os, så vi kan levere myndighedssagsbehandling og indsatser af tårnhøj socialfaglig kvalitet, som gør den nødvendige forskel for udsatte børn og unge i Frederiksberg Kommune? Så er det måske dig vi søger!
Vi opnormerer i forbindelse med barnets lov og søger derfor myndighedsrådgivere til vores velfungerende anbringelsesteam.
Lidt om os i familieafdelingen
Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune er i gang med en vigtig og krævende opgave, hvor vi særligt har fokus på at styrke kvaliteten i myndighedssagsbehandlingen, inddragelsen af børn/unge og netværk, den tidlige opsporing og det tværprofessionelle samarbejde. Vi er i fuld gang med at forberede os på omsætningen af ”Barnets lov” med de krav det stiller til vores kompetencer og måden vi forstår myndighedsopgaven. Vi betragter os selv som en velfungerende afdeling, hvor drivkraften i samarbejdet og samarbejdsglæden først og fremmest springer ud af vores fælles ambition om at gøre den forskel, vi er sat i verden for.
Familieafdelingen består af to forebyggelsesteams, et anbringelsesteam og specialrådgivningen, som har ansvar for sager, der omhandler de handicapkompenserende ydelser.
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 7 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Vores praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende. Vi har derfor blandt andet fokus på hvordan vi sikrer rettighederne for de børn/unge og forældre vi samarbejder med samt give den rette støtte og hjælp under anbringelsen.
I anbringelsesteamet har vi samtlige anbringelsessager i afdelingen. Når sagerne kommer ind i anbringelsesteamet fra enten forebyggelsesteamet eller specialrådgivningen er der udarbejdet børnefaglig undersøgelse og handleplan fra det afgivende team. Vi har ansvaret for at sikre den systematiske opfølgning i alle sager – herunder inddragelsen af børn og unge i forbindelse med de personrettede tilsyn på anbringelsesstederne. Derudover udarbejder teamet indstillinger til Børn og Unge-udvalget.
Vi kan tilbyde
- En familieafdeling med høje ambitioner, der er optaget af at understøtte opgaveløsningen fagligt, juridisk og metodisk med fokus på kvalitetsudvikling og læring.
- Mentorordning og grundig introduktion til området
- Et meningsfuldt arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
- Et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og ledelse, der samarbejder i en ligefrem og uhøjtidelig tone
- Adgang til juridisk sparring og regelmæssig sagsgennemgang med faglig koordinator og leder
- Supervision og fokus på kompetenceudvikling
- Et lavt sagstal, der giver mulighed for at tilrettelægge sagsbehandlingen, så den fremmer børn og unges deltagelse.
Vi søger
Vi søger en kollega, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for arbejdet med udsatte børn og unge. Det er en fordel, at du har erfaring, men det er ikke en forudsætning. Vi lægger stor vægt på, at du er optaget af at udvikle kvaliteten af det sociale arbejde, kan arbejde meget struktureret og systematisk efter servicelovens bestemmelser, er løsningsorienteret i samarbejdet med familien og barnet/den unge og kan kommunikere tydeligt og inddragende i både tale og skrift. Kender du til ICS-metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU er det en fordel, men ellers får du naturligvis den nødvendige oplæring.
Vil du vide mere?
Hvis du overvejer at være en del af vores stærke arbejdsfællesskab i anbringelsesteamet, er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder Anne-Mette Syberg Henriksen, tlf.nr. 2898 2228 eller faglig koordinator Samah Taha, tlf.nr. 2898 3653.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter principperne om Ny løn. Som supplement til løntrinsindplaceringen ydes der et børne- og ungetillæg, der udgør kr. 2500 pr. måned. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe– og børneattest inden ansættelse. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er tirsdag den 16. juni 2024 kl. 12.00.
Anbringelsesteamet forventer at holde løbende ansættelsessamtaler.
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. juli 2024 eller snarest muligt.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade, 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6050961
