BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Frederiksberg kommune er i en digital transition, hvor vi arbejder fokuseret med at udnytte nye digitale teknologier som RPA og AI til at optimere kommunens services til borgerne. Vi har bygget vores standarder og styring af disse teknologier op omkring M365/Azure og er i færd med at gå fra et eksperimenterende start-up miljø til en forankring af teknologierne i vores basale arkitektur og infrastruktur. Til at understøtte arbejdet med dette søger vi en senior IT- og Digitaliseringsspecialist med teknisk indsigt i de nævnte teknologier, der kan etablere og implementere den organisatoriske governance og standardisere vores metodiske værktøjer til at sikre gode businesscases, prioritering af indsatserne og professionelt gennemførte digitale udviklings- og innovationsprojekter.
Vi er en afdeling fuld af passionerede IT-medarbejdere og digitaliseringskonsulenter – men vi mangler en etablering og implementering af metoder og styringsmekanismer, der tager afsæt i både de teknologiske muligheder og forretningsbehovene. Derfor søger vi lige nu en erfaren IT- og digitaliseringsspecialist, der har helt styr på at udvikle, lede og implementere de organisatoriske strukturer, der kræves for at nå i mål med vores digitale transformation.
Om stillingen
Dit primære ansvar bliver at udvikle og implementere en fuld governance af IT- og digitaliseringsprojekter og opgaver, herunder indenfor M365. Stillingen indebærer også at etablere en governance for prioritering af projekter og ressourcer mellem IT og forretning, opbygge et PMO, udvikle en metodisk værktøjskasse til porteføljestyring, projektledelse, Devops i Azure, Agil udvikling og innovation. Dette skal du gøre i samarbejde med digitaliseringschefen, IT-chefen og arkitekturchefen. Du forventes desuden at kunne fungere som sparringspartner for projektledere, digitaliseringskonsulenter og IT-arkitekter, og det kræves derfor, at du både har en stor teknisk indsigt og samtidigt har et forretningsorienteret blik på udviklingsaktiviteter.
Om dig
Vi leder efter dig, der har senior erfaring med en bred vifte af udviklingsmetoder, har erfaring med strategisk arbejde og organisatorisk implementering, og samtidigt har indsigt og viden om tekniske aspekter af M365 og grundlæggende IT-arkitektur. Du har typisk en længerevarende uddannelse bag dig, men det vigtigste er, at du er:
- Struktureret, analytisk og i stand til at skabe overblik
- Har en udbygget metodisk værktøjskasse
- Er en stærk forandringsleder
- Kan arbejde strategisk på alle niveauer i organisationen
- Har erfaring med organisatorisk implementering af governancemodeller
- Kan navigere mellem og kommunikere til både dybe tekniske fagligheder og mange forskellige forretningsmæssige fagligheder
- Har stærke formidlingskompetencer – både skriftligt og mundtligt
- Er typen der får ting fra planer og PowerPoint til realisering i praksis
Om os
Du vil blive ansat i reference til digitaliseringschefen, men vil indgå i samarbejde med alle chefer, teamledere og medarbejdere i hele IT og Digitalisering. Vi favner mange opgaver i afdelingen og har en travl hverdag, men altid med tid til fælles problemløsning og faglig sparring. Vi har et godt kollegaskab og – synes vi selv – en rigtig god humor.
Vi vægter trivsel og arbejdsbalance højt og tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling.
Løn og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af løn. Der er tale om en fast stilling med mulighed for enten fuld tid (37 timer om ugen) eller deltid ned til 30 timer om ugen. Stillingen er til besættelse senest den 1. maj, men gerne med besættelse før.
Yderligere oplysninger
Du kan få mere information om stillingen hos digitaliseringschef Sanne Klietsch på telefon 2898 2160 eller mail til sakl07@frederiksberg.dk. Vi skal have din ansøgning senest den 11. marts kl. 12.00, og vi glæder os meget til at læse den. Vi holder ansættelsessamtaler løbende og senest i uge 11.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Analyse, Strategi, Digitalisering og IT, Smallegade, 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6002319
