BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Copenhagen Business School, CBS, skal have ny rektor. Vi søger en dedikeret og engageret rektor, som er motiveret for at fastholde og udvikle CBS som et af Europas førende businessuniversiteter.
Hvad vil vi
CBS vedtog i 2020 en strategi, der klart tilkendegiver CBS’ ambition om at bidrage aktivt til løsningen af de store samfundsmæssige spørgsmål og udfordringer, som erhvervslivet og samfundet står overfor. Grøn omstilling, digitalisering og en ny global verdenssituation er eksempler pa° udfordringer, som påvirker erhvervslivet, og hvor erhvervslivet samtidig er en afgørende del af løsningen.
Som erhvervslivets universitet ønsker CBS gennem forskning og forskningsbaseret undervisning på internationalt niveau at bidrage til at håndtere sådanne udfordringer – og muligheder. Både dem vi kender, og dem vi endnu ikke kender. Det er kernen i vores strategi.
Det sker gennem relevant forskning af højeste kvalitet, en uddannelsesportefølje med fokus på kvalitet og relevans og gennem uddannelse af fagligt dygtige kandidater. Og det kræver fokus på impact og på, at medarbejdere og studerende bidrager aktivt til at tage del i de nødvendige forandringer i erhvervslivet og samfundet.
Stillingen
Som rektor refererer du til CBS’ bestyrelse, og du er leder af CBS' direktion. Direktionen består foruden dig selv af prorektor, uddannelsesdekan, forskningsdekan og universitetsdirektør.
CBS er en kompleks organisation med et omfattende interessentlandskab. Du har sammen med direktionen ansvar for både den daglige og den strategiske ledelse af CBS. Ligesom du har det øverste ansvar for CBS’ godt 20.000 studerende og godt 2.300 fastansatte og deltidsansatte medarbejdere og en årlig omsætning på 1,6 mia. kr.
Som rektor skal du udvikle CBS’ position som et internationalt og tværfagligt businessuniversitet og sikre, at CBS bidrager til samfundet igennem forskning og forskningsbaseret uddannelse. Rektor skal med fokus på CBS’ kerneopgaver – uddannelse, forskning, formidling og samarbejde med omverdenen – lede organisationen på en motiverende, inspirerende og tillidsvækkende måde.
Bestyrelsen lægger vægt på et transparent, tillidsfuldt og ansvarligt samspil mellem bestyrelse og rektor, og at rektor arbejder for at skabe et bredt organisatorisk ejerskab til bestyrelsens og direktionens beslutninger.
Rektor tegner sammen med bestyrelsesformanden CBS udadtil og varetager CBS’ overordnede samarbejdsrelationer både nationalt og internationalt.
For en detaljeret beskrivelse af jobbet og de ønskede kompetencer henvises til stillingsbeskrivelsen.
Dine kvalifikationer
Det er vigtigt for os, at du er en respekteret og erfaren leder, der har opnået betydelige resultater gennem et solidt fagligt og personligt lederskab.
Du skal have erfaring med:
- Ledelse fra en større offentlig eller privat forsknings- og uddannelsesorganisation inden for erhvervsøkonomi, samfundsvidenskab eller et beslægtet område.
- Samarbejde med offentlige og private virksomheder og institutioner samt internationalt samarbejde omkring forskning og uddannelse på universitetsniveau.
- Internationale trends og udviklinger på både universitetsområdet og i de virksomheder og det erhvervsliv, der aftager CBS’ kandidater.
- Det danske politiske system samt internationale samarbejdspartnere og netværk, så du kan repræsentere CBS både nationalt og internationalt.
Derudover vil vi lægge vægt på, at du kan og vil:
- Være modig, nysgerrig og lyttende, da det er kompetencer, vi ønsker at fremme på CBS med vores strategi.
- Udvise beslutnings- og handlekraft, engagere, motivere og skabe ejerskab så du kan medvirke til at sikre fortsat implementering og udvikling af strategien og sikre den bedst mulige implementering af kandidatreformen på CBS til gavn for vores kandidater og aftagere.
- Udfolde en ledelsesstil, hvor det at lytte til og inddrage organisationens stemmer – ledelse, medarbejdere, studerende - i væsentlige beslutninger, er vigtigt for dig, da vi ønsker, at udvikling sker i en løbende dialog med organisationen og dens forskellige interessenter.
- Komplementere, støtte og give konstruktivt med- og modspil til dine direktionskollegaer, så I sammen kvalificerer jeres beslutninger og udvikler jer som team.
- Kommunikere klart i både skrift og tale, så du kan skabe forståelse, følgeskab og konstruktiv dialog både internt og eksternt.
- Reflektere over og justere egen ledelsespraksis, da vi også sammen som organisation og hver især som individer løbende skal kunne udvikle og forandre os selv.
- Bidrage til at gøre CBS kandidater attraktive i en digitaliseret verden via øget digitalisering af CBS’ uddannelser, forskning og administration.
Endelig er de ufravigelige krav, at:
- Du har en solid akademisk baggrund inden for forsknings- og uddannelsesverdenen som internationalt anerkendt forsker på mindst lektorniveau, og gerne professorniveau, inden for erhvervsøkonomi, samfundsvidenskab eller et beslægtet område.
- Du har erfaring med ledelse og organisering af forsknings- og uddannelsesmiljøer og har indsigt i et universitets virke og samspil med det omgivende samfund.
- Du har en solid økonomisk indsigt og forståelse.
- Du er flydende i skrift og tale på dansk/skandinavisk og engelsk.
Det forventes, at du kan dokumentere og redegøre for ovenstående både i ansøgning og interview.
Ansættelsesprocedure
Bestyrelsen ansætter rektor efter indstilling fra et ansættelsesudvalg, der består af syv af bestyrelsens medlemmer samt prorektor. Bestyrelsesformanden er formand for udvalget.
Da vi på CBS har en strategisk målsætning om at fremme diversiteten i vores organisation, har vi bestræbt os på at tilrettelægge en ansættelsesproces, der bl.a. skal medvirke til at mindske potentielle bias i rekrutteringen.
Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller flere oplysninger om personlige forhold end strengt nødvendigt i ansøgningen.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført uge 11 (runde 1) samt uge 14 (runde 2).
Der vil indgå test i rekrutteringsforløbet mellem 1. og 2. runde.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Rektorstillingen er en åremålsstilling placeret i lønramme 39 med mulighed for tillæg efter forhandling.
Ansøgning og kontaktinfo
Du søger stillingen via knappen 'Søg online', hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning, CV og evt. bilag. Ansøgningsfristen er den 25. februar 2024.
Hvis du vil vide mere om ansættelsesprocessen eller stillingens indhold er du velkommen til at kontakte hhv. bestyrelsesformand Torben Möger Pedersen på e-mail tmp@torbenmogerpedersen.com, prorektor Inger Askehave på e-mail ia.dir@cbs.dk eller konsulent Sidsel Wied hos Zeuthen Storm på telefon 2682 4812 og e-mail sidsel@zeuthenstorm.com.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Alle ansøgninger bliver behandlet fortroligt og vurderes af CBS’ ansættelsesudvalg.
Ansøgningsfrist
2/25/2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Copenhagen Business School, Solbjerg Plads, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5976641
