BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Frederiksberg Kommune er i gang med at vedtage en ny beskæftigelsespolitik, der bl.a. betyder, at arbejdsmarkedsafdelingen skal digitalisere tilbud til arbejdssøgende og forbedre effektiviteten i både interne og eksterne beskæftigelsestilbud.
Vi søger i den forbindelse flere kolleger med stærke projektleder- og/eller kommunikationskompetencer til at understøtte implementeringen og udviklingen af afdelingens initiativer.
Du vil blive en vigtig figur i et tværgående team, hvor din indsats skal bidrage til at udvikle vores kapacitetsstyring og digitalisere vores tilbud med udgangspunkt i klar og god kommunikation.
Arbejdsopgaver:
- Implementering af det digitale jobcenter
- Ansvarlig for at implementere den digitale platform
- Omsætte komplekse budskaber til klare tekster og videoer for borgerne
- Samarbejde med fagkonsulenter for at skabe fagligt præcise kommunikationsprodukter
- Produktudvikling med fokus på brugernes behov
- Superbruger på platformens funktioner
- Udvikling af materialer til intern oplæring og borgervejledning
- Oplæringsworkshops og træning af kolleger
- Udvikling af en model for effektiv tilbudsstyring
- Kortlægning og analyse af behovet for beskæftigelsesindsatser
- Overvågning og sikring af kapacitetsudnyttelse i både eksterne og interne tilbud
- Udarbejdelse af kravspecifikationer i samarbejde med borgercentrene
- Skabe og vedligeholde effektive arbejdsgange
- Monitorere og følge op på tilbuddenes effektivitet
- Generelle kompetencer indenfor projektledelse og kommunikation
- Intern og ekstern kommunikation, herunder interne nyheder og ledelsesorientering
- Planlægning og styring af implementeringsperioden
- Koordinering mellem afdelingens centre for smidig implementering
- Overvågning og evaluering af implementeringsprocesser
- Etablering og vedligeholdelse af samarbejdsrelationer med interessenter
- Sikring af glidende overgang til driftsfasen
Kvalifikationer:
- Relevant uddannelse og især erfaring med projektledelse eller kommunikation
- Erfaring med systemimplementering i komplekse organisationer
- Stærke koordinations- og kommunikationsfærdigheder
- Analytisk tilgang til identifikation af behov og evaluering af resultater
- Evne til at facilitere og samarbejde med forskellige interessenter
Vi ved godt, at ingen kan dække alle opgaver, så beskriv i din ansøgning, hvilke opgaver du er rustet til på baggrund af din uddannelse og særligt din erfaring.
Vi tilbyder
Spændende jobmuligheder i en ambitiøs organisation, hvor vi sætter god dialog med borgere og virksomheder i centrum og fokuserer på de resultater, vi skaber sammen.
Betydelig indflydelse på opgaveløsning og arbejdsstruktur, hvor kreativitet også er velkommen.
Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer samarbejde, relationer og fælles udvikling højt.
Om stillingerne
Stillingerne er tilknyttet Center for Digital Udvikling og Erhverv, som er en del af Frederiksberg Kommunes arbejdsmarkedsafdeling. Afdelingen består af otte centre og cirka 350 medarbejdere, der er fordelt på forskellige lokationer. Centrene dækker en bred vifte af beskæftigelsesindsatser, og der er et betydeligt samarbejde på tværs.
Arbejdsmarkedsafdelingen prioriterer en professionel og god betjening af både borgere og virksomheder, og vi har opnået betydelig succes med vores kerneopgave om at hjælpe borgerne i beskæftigelse.
Center for Digital Udvikling og Erhverv er et understøttende center med tværgående opgaver i afdelingen. Centret leverer data, analyser, projektledelse og politisk servicering inden for erhvervsområdet og har ansvaret for digitalisering og implementering af nye IT-systemer i arbejdsmarkedsafdelingen. En del af opgaverne sker i samarbejde med kommunens centrale stabe.
Selvom centrets fysiske placering er på Frederiksberg Rådhus, bevæger medarbejdere sig gerne rundt mellem afdelingen øvrige centre.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst på området.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning, og vi vægter, at der er en fornuftig balance mellem arbejdstid og fritid.
Arbejdsmarkedsafdelingen har røgfri arbejdsdag.
Ansøgning
Vi ønsker, at du kan tiltræde snarest muligt og senest den 1. april 2024.
Send din ansøgning og CV senest onsdag den 21. februar kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i starten af uge 9.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere om opgaverne, er du velkommen til at kontakte Centerleder Jørgen Brorsen på tlf.: 2898 5870.
Du kan også læse mere om forvaltningens struktur og kommunen som arbejdsplads på kommunens hjemmeside:
https://www.frederiksberg.dk/kommunen og
https://www.frederiksberg.dk/kommunen/job-i-kommunen/attraktiv-arbejdsplads
Desuden kan du på hjemmesiden se udkastet til Beskæftigelsespolitik 2024-2026 via linket her:
Dokumentvisning (frederiksberg.dk)
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade, 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5987655
