BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Drømmer du om et ansvarsfuldt og spændende job, hvor du som en del af et lille team med et højt fagligt niveau, sikrer beboernes trivsel og udvikling?
Vi søger en kollega, som er god til at danne relationer med beboerne og gerne en med socialpædagogisk erfaring. Er du nærværende, ”væredygtig” og har du erfaring/viden om epilepsi, og vil du være en del af et engageret hold og sikre udvikling af den pædagogiske indsats? Så er vi et match til dig.
Grundet en opnormering i en tidsbegrænset periode mangler vi nu 2 engagerede kollegaer til Betty 6. sal til en borgergruppe med udviklingshæmning, CP og epilepsi. Alle med hver deres skønne og særlige personligheder.
På 6. sal er den pædagogiske opgave bred og omfatter:
- Aflastning og afdækningsopgaver til beboere, der profeterer af daglige, faste rammer og rutiner; herunder 1-1 støtte hos en af borgerne
- Praksis med udgangspunkt i relations pædagogik og KRAP
- Støtte og guidning til daglige rutiner, praktiske gøremål samt samarbejde med beboerens netværk
- Madlavning og fælles spisning i den grad beboerne har lyst
- Personlig pleje.
Vi har fokus på den enkelte beboer og arbejder ud fra sloganet ”sammen – hver for sig”.
Som vores nye kollega skal du have lyst til:
- at være i en gruppe, der i fællesskab planlægger og fordeler dagens opgaver, som udføres sammen med vores beboere,
- at være klar på, at dagens opgaver sommetider kan være båret af relationen,
- at være med til at løfte i flok, hvor vi hver især tager nogle ansvarsområder,
- at have skiftende arbejdstider (vi har et fast 6 ugers rul),
- at dokumentere - så du også her igennem vidensdeler med dine kollegaer (vi bruger Sensum. Kender du det ikke, vil du blive lært op),
- at reflektere sammen med dine kollegaer omkring den pædagogiske opgave, og hvor vi bl.a. kan få den tavse viden bevidstgjort,
- at arbejde efter vores slogan: ”sammen hver for sig”.
Ved ansættelse på Betty får du:
- Gode kolleger, der alle arbejder ambitiøst med beboeren i centrum for opgaven
- God oplæringsproces i den faglige tilgang
- Regelmæssig fag-supervision
- Engagerede ledere, der arbejder for at skabe de bedste rammer for arbejdet
- Et trygt arbejdsmiljø med fokus på dialog, medinddragelse og rig mulighed for involvering.
Stillingerne er begge på 30 timer i en tidsbegrænset periode på ½ år med mulighed for forlængelse. Der arbejdes med skiftende dag- og aftenvagter i tidsrummet 7-23 samt hver 2. weekend. Vi ønsker opstart hurtigst mulig og holder løbende samtaler.
Ansøgningsfristen er den 1. november 2024.
Ved spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder Anne Kirstine Gejl kontaktes på telefon 2898 3989 eller mail: ange01@frederiksberg.dk.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Betty Nansens Alle 51, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6132737
