Metodestærk og nysgerrig Scrum Master

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at skabe et highperformance udviklingsteam? Brænder du for at motivere mennesker og optimere processer, og via facilitering og coaching, at levere samfundsvigtige løsninger?

Vi leder efter en Scrum Master, der ved, at det at være Scrum Master er mere end at afholde en række faste ceremonier. Du tager ansvar og ser nye muligheder for at optimere vores arbejdsgange i teamet – og har i den forbindelse både blik for gruppens og individets trivsel og rammer. Kort sagt er du med til at skabe betingelserne for teamets succes. Jira er det styrende i din værktøjskasse og sammen med teamets Product Owner sikrer du leverancer på et højt plan.

Du bliver en del af kontoret OSM2 Udvikling, der videreudvikler på en egenudviklet platform, der gør det lettere at være virksomhed ved at sikre moms på tværs af landegrænser, og som giver sagsbehandlere de værktøjer der skal til for at understøtte det.

Din nye arbejdsplads
OSM2 Udvikling er en del af Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST). Vi er lige nu organiseret i tre tværfaglige teams og arbejder med in-house it-udvikling med afsæt i Scrum.

Vores kontor er uformelt, dynamisk og sparrende. Vi har fokus på trivsel og personlig udvikling i en hverdag med højt fagligt niveau og værdiskabende produkter, der løfter vigtige samfundsmæssige opgaver.

Vi tror på direkte og gensidig feedback, og vi mener, at uddelegering af ansvar, gensidig respekt og en positiv tilgang er forudsætninger for, at mennesker trives og udvikles. Under disse forhold, tror vi på at mennesker kan lykkes i fællesskab med at skabe værdi.

Hvem er du?
Vi regner med at du har flere års erfaring i rollen som Scrum master, måske fra flere forskellige teams og modenheds-niveauer. Dine primære opgaver bliver:

  • sikre rettidige leverancer
  • facilitering af scrum ceremonier i teamet
  • arbejde med metrikker og synliggørelse af teamets fremdrift og forhindringer
  • coaching af både team og enkelte medlemmer
  • støtte teamets løbende læring og forbedringer
  • sikre løbende sparring og vidensdeling i kontoret og med Scrum Masters fra andre teams
  • bidrage til løbende forbedringer af vores samarbejde og ways of working på tværs af afdelingen og derved bidrage til at løfte kvaliteten i vores samlede resultater
Herudover ser vi også gerne at:

  • du er kommunikerende, empatisk og faciliterende i din approach
  • du arbejder proaktivt med at fjerne eventuelle forhindringer for teamet og ved at en af nøglerne til dette er at skabe en positiv og tillidsfuld stemning.
  • du sætter en ære i at udfordre ikke-værdiskabende arbejde og processer.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Vi holder samtaler løbende, så søg jobbet allerede i dag ved at sende din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg stillingen”. Fristen for at søge jobbet er senest den 19. marts 2024.

Der kan indgå person- og logiktest i rekrutteringsprocessen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enten kontorchef Nihad Hodzic på tlf. 72 37 31 64 eller Product Owner Dennis Pedersen på tlf. 72 38 42 36.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg - tæt på Flintholm Station.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Frederiksberg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Skatteforvaltningen, Frederiksberg OHV, Osvald Helmuths Vej, 2000 Frederiksberg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6007795

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet