BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi bygger nyt hospital. Det skaber bedre kvalitet for patienterne, men det udfordrer også vores måder at arbejde på. Og det skal vi finde løsninger på. Sammen.
Vi har brug for dig. Du kan være erfaren eller nyuddannet sygeplejerske – så længe du er god til at tænke nyt og anderledes. Du elsker dit fag, er en problemløser, og har lyst til at finde ud af, hvordan vi skaber bedre arbejdsgange og bedre patientforløb.
Vi tilbyder en helt ny måde at være sygeplejerske på. Halvdelen af din tid arbejder du på et af vores geriatriske afsnit, den anden halvdel i vores innovationsenhed.
Dit arbejde i klinikken
På det geriatriske afsnit bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab. Vi arbejder i teams og makkerpar med løbende faglig sparring og vidensdeling om den komplekse patient. Du bliver fra start tilknyttet en mentor, der støtter dig, indtil du er faldet på plads.
Vi er optaget af sygepleje i spændingsfeltet mellem geriatri, multisygdom, onko-geriati og palliation. Har du særlige kompetencer, får du rig mulighed for at sætte dem i spil.
På afsnittet er der plads til 18 patienter, som gennemsnitligt er indlagt i syv dage. Vores patientgruppe er kompleks og bred. De har både fysiologiske, psykiske, eksistentielle og sociale problemstillinger, som vi tænker ind i alle vores patientforløb.
Dit arbejde i innovationsenheden
I innovationsenheden arbejder du med det, vi kalder Behovsfabrikken. Her hjælper du dine kolleger med at udvikle en kultur på hospitalet, der løser de behov, vi har i sundhedssektoren i et tæt makkerskab med en kollega fra afsnittet.
Det betyder, at innovationsarbejdet rykker ind til patienter og medarbejdere på afdelingerne for at identificere, hvad dem, der arbejder i klinikken, har af behov i hverdagen.
Eksempler på opgaver:
- Afprøve og udvikle teknologiske løsninger til enestuer på Nyt Bispebjerg Hospital
- Tilpasse den patientstue, hvor vi tester fremtidens løsninger i praksis
- Hjælpe med at konkretisere klinikernes og patienternes behov
- Samarbejde med virksomheder der leverer de løsninger, vi har brug for i fremtiden
Du kan læse mere om Behovsfabrikken her: Behovsfabrikken
Du kan læse mere om monitorering på enestuer her: Monitoreringsprojektet
Mentorordning
I starten af din ansættelse bliver du introduceret til det geriatriske speciale ved at arbejde i afsnittet. Senere indfører vi dig i projektarbejdet med innovation, hvor vi tilpasser din arbejdstid med de opgaver, du får i innovationsenheden.
Når du starter, får du et introduktionsprogram, der tager afsæt i dine kompetencer. Du får tilknyttet en mentor, der sammen med sygeplejersken med klinisk specialfunktion støtter dig i den første tid.
Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Mette Børgesen på 20189395 (mette.boergesen@regionh.dk) eller konst. ass. oversygeplejerske Sylvia Juda-Jensen på 5119 9268 (sylvia.juda-jensen@regionh.dk) .
Stillingen er på 37 timer om ugen, og er til besættelse snarest.
Ansøgningsfrist d.14. december 2023 kl. 12. Der afholdes ansættelsessamtaler løbende.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Hospital, Nordre Fasanvej , 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5942919
