BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Socialrådgiver med lyst til faglig udvikling i arbejdet med udsatte børn og unge
Vi søger en kollega til henholdsvis vores anbringelsesteam og forebyggelsesteam
Vores gode kollega flytter til Fyn, og vi søger derfor en ny kollega som myndighedsrådgiver i en fast stilling i vores anbringelsesteam. Derudover opnormerer vi i forebyggelsesteamet Nord/Syd i forbindelse med barnets lov, og vi søger derfor en ny kollega som myndighedsrådgiver i en fast stilling i et af vores forebyggelsesteam.
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er fokus på indsatser af høj socialfaglig kvalitet til gavn for de udsatte børn og unge i Frederiksberg Kommune - så er det måske dig vi søger?
Lidt om os i familieafdelingen
Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune er i gang med en vigtig og krævende opgave, hvor vi særligt har fokus på at styrke kvaliteten i myndighedssagsbehandlingen, inddragelsen af børn/unge og netværk, den tidlige opsporing og det tværprofessionelle samarbejde. Vi er i fuld gang med at forberede os på omsætningen af ”Barnets lov” med de krav det stiller til vores kompetencer i forhold til inddragelse af børn og unge. Det metodiske fundament er ICS og Signs of Safety, som vi anvender systematisk i vores arbejde med sagerne.
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 11 engagerede
kollegaer, 4 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Vores praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.
Når sagerne kommer ind i anbringelsesteamet er der udarbejdet § 50-undersøgelse og handleplan fra det afgivende team. Vi har ansvaret for at sikre den systematiske opfølgning i alle sager – herunder inddragelsen af børn og unge i forbindelse med de personrettede tilsyn på anbringelsesstederne. Derudover udarbejder teamet indstillinger til Børn og Unge-udvalget.
Du vil som rådgiver i forebyggelsesteamet Nord/Syd blive en del af en gruppe med 13 engagerede kollegaer samt en faglig koordinator og sektionsleder. Kendetegnende for gruppen er, at den er sammensat af erfarne og mindre erfarne sagsbehandlere, der i en travl hverdag er gode til at hjælpe hinanden, og hvor faglighed og godt humør er i højsædet.
I forebyggelsesteamet brænder vi for at sikre, at den tidlige forebyggende indsats skaber positiv udvikling for barnet/den unge i et tæt samarbejde med familien, barnet/den unge og deres private
og professionelle netværk. Som rådgiver i forebyggelse vil du få ansvar for udarbejdelse af §50-undersøgelser, handleplaner, og opfølgning på foranstaltninger efter servicelovens bestemmelser i ca. 25 børne- og ungesager.
Familieafdelingen består af et Modtagelsesteam, to Forebyggelsesdistrikter (Nord/Syd og Vest), et Anbringelsesteam samt Specialrådgivningen. Vi er en organisation, der de seneste år har været i rivende udvikling, og høj faglighed, klare arbejdsgange, systematik og lovmedholdelighed, etablering af fælles metodik og kultur, og ikke mindst udviklingen af det tværfaglige samarbejde og netværksinddragelse, er i højsædet. Det betyder også, at du vil komme til at indgå i kompetenceudviklingsaktiviteter, der vil sikre, at du får videreudviklet dine faglige kompetencer som sagsbehandler på børne- og ungeområdet.
Vi kan tilbyde
- Mentorordning og grundig introduktion til området
- En familieafdeling, der er optaget af at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk med fokus på kvalitetsudvikling og læring.
- Et meningsfuldt arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
- Et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer
- Høj faglighed med mulighed for tæt faglig sparring og understøttelse af sagsbehandlingen
- Juridisk sparring og understøttelse af sagsbehandlingen
- Regelmæssig sagsgennemgang med faglig koordinator og leder med fokus på sparring og faglig understøttelse
- Supervision og fokus på kompetenceudvikling
- Et tæt tværfagligt samarbejde mellem familieafdelingen og de øvrige aktører indenfor børne- og ungeområdet.
- Et lavt sagstal, der giver mulighed for et tæt tværfagligt samarbejde med familien og barnet/den unge.
Vi søger
Vi søger en kollega, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder
for arbejdet med udsatte børn og unge. Det er en fordel, at du har erfaring, men det
er ikke en forudsætning. Vi lægger stor vægt på, at du er optaget af at udvikle
kvaliteten af det sociale arbejde, kan arbejde struktureret og systematisk efter
servicelovens bestemmelser, er løsningsorienteret i samarbejdet med familien og
barnet/den unge og kan kommunikere tydeligt og inddragende i både tale og skrift.
Kender du til ICS-metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU er det en
fordel, men ellers får du naturligvis den nødvendige oplæring.
Vil du vide mere?
Hvis du overvejer at være en del af vores stærke arbejdsfællesskab i anbringelsesteamet, er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder Anne-Mette Syberg Henriksen, tlf.nr. 2898 2228 eller faglig koordinator Samah Taha, tlf.nr. 2898 3653.
Hvis du overvejer at være en del af vores stærke arbejdsfællesskab i forebyggelsesteamet Nord/Syd, er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder Sine Robenhagen Nissen, tlf.nr. 2898 3600 eller faglig koordinator Line Pedersen, tlf.nr. 2898 3611.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter principperne om Ny løn. Som supplement til
løntrinsindplaceringen ydes der et børne- og ungetillæg, der udgør kr. 2500 pr. måned.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe– og børneattest inden ansættelse.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er tirsdag den 3. oktober 2023 kl. 12.00 – OBS. det skal tydeligt fremgå af ansøgningen om du søger stillingen i anbringelses- eller forebyggelsesteamet.
Anbringelsesteamet forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 11. oktober 2023.
Forebyggelsesteamet Nord/Syd forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 9. oktober 2023.
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. november 2023 eller snarest muligt.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://frederiksberg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=7f1d2883-4c81-460f-951b-e378f89ee5a2
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5908075
