BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Socialrådgiver med lyst til faglig udvikling - børnehandicapområdet
Vi opnormerer i Specialrådgivningen og søger derfor endnu en dygtig og engageret kollega, der vil være med til at sikre implementering af den kommende Barnets Lov. Søger du et stærkt arbejdsfællesskab, gode faglige udviklingsmuligheder og et meningsfuldt arbejde, og er du optaget af god inddragelse og kvalitet i sagsbehandlingen – så er det måske dig vi søger?
Vi kan tilbyde
- Grundig introduktion til et spændende arbejdsområde
- Mentorordning og adgang til faglige fyrtårn på alle fagområder
- Ekstern supervision og kurser
- En høj grad af medindflydelse og -ansvar
- En organisation med stor fokus på faglig kompetenceudvikling
- Et bredt tværprofessionelt samarbejde med barnet og den unge i centrum
- Gode kollegaer, der vægter høj faglighed og et godt arbejdsmiljø
- Flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde
- Mulighed for kantineordning og træningsfaciliteter
”Det har været en rigtig god opstart, hvor hele teamet har været imødekommende. Jeg har en mentor, som jeg altid kan spørge til råds om stort og småt, en tilgængelig ledelse og et ambitiøst og engageret team omkring mig. Jeg oplever at være blevet en del af et godt arbejdsmiljø, hvor man får
lyst til - og mulighed for - at udvikle sin faglighed hver dag.”
Lidt om os
I Specialrådgivningen er vi specialiseret i arbejdet med børn og unge med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi er inddelt i to mindre teams med samme faglige koordinator og sektionsleder. Vores fokus i arbejdet er, i tæt samarbejde med familien og andre relevante aktører, at sikre gode og helhedsorienterede indsatser, herunder handicapkompenserende ydelser (tabt arbejdsfortjeneste, merudgifter, vedligeholdelsestræning, afløsning/aflastning, personlig pleje og praktisk hjælp, ledsagelse og hjemmetræning mv.) samt forebyggende indsatser og særlig støtte til udsatte børn og unge.
Vi har høje ambitioner og vil gerne udvikle opgaveløsningen, fagligheden og arbejdsfællesskabet og vi er stolte af alt det, vi allerede har opnået. Du vil i os få kollegaer med stor lyst til sammen at sikre en god implementering af den kommende Barnets Lov, et godt arbejdsmiljø og rum for faglig sparring omkring løsningen af vores kerneopgave; at fremme børns og unges udvikling, trivsel og selvstændighed.
Det betyder bl.a., at du vil få regelmæssige sagsgennemgange og gode muligheder for konkret sparring. En økonomimedarbejder hjælper med beregninger ift. tabt arbejdsfortjeneste, ligesom vi har gode muligheder for juridisk sparring også ift. skriftlige afgørelser, genvurderinger og klagebesvarelser. Vi har et lavt sagsantal på ca. 25 sager afhængig af sagskompleksitet og kompetencer. Som ny kan du naturligvis forvente et lavere sagsantal i en opstartsperiode – afhængig af dit erfaringsniveau.
Specialrådgivningen er en del af Familieafdelingen, der består af yderligere 3 sektioner; Modtagelsen, Distrikt Nord/Syd samt Distrikt Vest/Anbringelse. Vi er en organisation, der de seneste år har været i rivende udvikling, og høj faglighed, klare arbejdsgange, systematik og lovmedholdelighed, etablering af fælles metodik og kultur, og ikke mindst udviklingen af det tværfaglige samarbejde, er fortsat i højsædet. Det betyder også, at du vil komme til at indgå i kompetenceudviklingsaktiviteter over de næste par år, der vil sikre, at du får videreudviklet dine faglige kompetencer som sagsbehandler på børne- og ungeområdet.
Lidt om dig
Vi søger en ny kollega, der er uddannet socialrådgiver eller på anden vis har opnået tilsvarende kompetencer. Har du erfaring fra børn- og ungeområdet og med de handikapkompenserende bestemmelser, er det et stort plus. Er du nyuddannet og brænder for området og for at være med til at skabe positiv forandring, er det også et stort plus.
Da vi er midt i en stor og spændende udviklingsrejse i forbindelse med den kommende Barnets Lov, er det væsentligt, at du har lyst til at tage medansvar for et stærkt arbejdsfællesskab med faglighed og godt humør i højsædet. Du skal være i stand til at arbejde inddragende og løsningsorienteret, og have en konstruktiv tilgang til familierne og det tværprofessionelle samarbejde. Det er en nødvendig kvalifikation, at du er god til at formidle både på skrift og mundtligt, arbejder struktureret og systematisk, og er god til at holde overblik og fokusere.
Det er en fordel, hvis du har flair for tal og kendskab til servicelovens handicapkompenserende bestemmelser, forebyggende indsatser og særlig støtte til børn og unge, herunder børnefaglige undersøgelser og handleplaner. Kender du i forvejen til ICS-metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU er det også en fordel, men ellers får du naturligvis den nødvendige oplæring.
Vil du vide mere?
Hvis du overvejer om du vil være en del af vores arbejdsfællesskab, er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder Karina Sørensen, telefon 28 98 36 38 eller faglig koordinator Tanja Brøndum, telefon
41 44 77 13.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter principperne om Ny løn. Som supplement til løntrinsindplaceringen ydes der et børne- og ungetillæg for fleksibilitet i opgaveløsningen på 20.600 kr. årligt. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe– og børneattest inden ansættelse.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Stillingen ønskes tiltrådt onsdag den 1. november 2023 eller snarest muligt.
Ansøgningsfristen er fredag den 22. september 2023, kl. 12.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 26. september 2023.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://frederiksberg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1cc7a747-69dd-4d9a-8c02-81a0dd90007c
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5898631
