BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Attraktiv stilling som forebyggende rådgiver i Frederiksberg kommune på dagtilbuds- og myndighedsområdet
Vores kollega gennem mange år har søgt andre udfordringer, og vi søger derfor en ny forebyggende rådgiver med særlig interesse for småbørnsområdet. Søger du et stærkt arbejdsfællesskab hvor fokus på at styrke og tætne det tværfaglige samarbejde er i højsædet – så er det dig vi søger! Vi ønsker en medarbejder med stærk myndighedsfaglighed som kan understøtte den tidlige opsporing og brobygning og som brænder for at medvirke til at styrke samarbejdet mellem myndighed, sundhedsplejen og dagtilbud.
Lidt om os
Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune er i gang med en vigtig og krævende opgave, hvor vi særligt har fokus på at styrke den tidlige opsporing og det tværprofessionelle samarbejde samt styrke kvaliteten i myndighedssagsbehandlingen. Vi betragter os selv som en velfungerende afdeling, hvor drivkraften i samarbejdet og arbejdsglæden først og fremmest springer ud af vores fælles ambition om at gøre den forskel for børn og familier, vi er sat i verden for. Vi er i fuld gang med implementeringen af Barnets lov og er blandt andet optaget af, at børn - også de allermindste - mødes med et ressourceorienteret børnesyn og positive forventninger, om at de både ønsker og kan bidrage med deres perspektiver.
Afdelingen er organiseret i to forebyggelsesteams, et anbringelsesteam og specialrådgivning, som har ansvaret for sager der omhandler handicapkompenserende ydelser. De 4 forebyggende dagtilbuds- og skolesocialrådgivere er tilknyttet det ene forebyggelsesteam, men har fokus på brobygning til hele afdelingen. Den forebyggende rådgivningsfunktion dækker henholdsvis skoleområdet, dagtilbudsområdet og sundhedsplejen.
Du vil blive tilknyttet ca. 20 daginstitutioner, som du skal yde faglig sparring og rådgivning til. Du vil ligeledes skulle varetage råd og vejledningsopgaven af sundhedsplejen, samt understøtte og deltage i diverse tværfaglige udviklingsspor i samarbejde med den anden daginstitutionsrådgiver og samarbejdspartnere i andre fagområder. Formålet med det tætte tværfaglige samarbejde er at sikre tidlig opsporing og understøtte en koordineret tværfaglig indsats overfor familierne, herunder medvirke til brobygning mellem dagtilbud/sundhedspleje, familierne og myndighed, så børn og forældre får den rette støtte i rette tid, hvad enten det er i civilsamfundet, i deres almene tilbud eller i familieafdelingen.
Vi tilbyder fastansættelse, med rotation i opgavevaretagelsen mellem den fremskudte rådgivningsfunktion og myndighed. Du vil skulle varetage funktionen som forebyggende rådgiver i en periode på 4 år, hvorefter du overgår til myndighedsrådgiverfunktion, ligeledes for en fireårig periode. Vi arbejder med rotation i funktionen for at sikre, at der opbygges kendskab og aktuel viden om faglige perspektiver, arbejdsgange og lovgivning på tværs af fagområderne for derved at sikre det stærkeste udgangspunkt for brobygningen.
Arbejdsopgaverne i den fremskudte funktion vil primært være
- Oplæg, råd og vejledning til daginstitutionerne og sundhedsplejen vedrørende håndtering af bekymringer for børn og unge og bestemmelserne i barnets lov
- Kvalitetssikring af underretninger og statusudtalelser
- Deltagelse i dialogmøder, konferencer, netværks- og samarbejdsmøder
- Råd og vejledning til forældre – herunder evt. også om handicapkompenserende ydelser til familier med nydiagnosticerede børn
Vi kan tilbyde
- En enestående mulighed for at gøre en forskel for børn, med fokus på et bredt tværfagligt samarbejde hvor barnet er i centrum
- En familieafdeling med tårnhøje ambitioner, der er optaget af at understøtte opgaveløsningen fagligt, juridisk og metodisk med fokus på kvalitetsudvikling og læring
- Mentorordning og grundig introduktion til området
- Et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og ledelse, der samarbejder i en ligefrem og uhøjtidelig tone
- Arbejde i en geografisk lille kommune, hvor du let kan komme fra a til b på en kort cykeltur
- Supervision og fokus på kompetenceudvikling
Lidt om dig
Vi søger en kollega, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler med erfaring fra myndighed på det specialiserede børne- og ungeområde. Du har særlig interesse for småbørnsområdet og er vant til at arbejde tæt sammen med de tværfaglige samarbejdspartnere omkring børnene.
Herudover forestiller vi os, at du:
- Er undersøgende, løsningsorienteret og anerkendende i samarbejdet med familien og barnet, og at du kommunikerer tydeligt og inddragende i både tale og på skrift
- Kan bevare overblikket i en travl hverdag, hvor du en stor del af tiden er ”alene” socialrådgiver blandt andre faggrupper og hvor arbejdsopgaver og arbejdspres varierer
- Er interesseret i dagtilbudsområdet og har lyst til at indgå i institutionernes forskellige kultur- og arbejdsfællesskaber med ønske om at præge opgaveløsningen og det tværfaglige blik på børnene med din viden om udsatte børn og familier.
- Kan prioritere i egne arbejdsopgaver og få øje på udviklingsmuligheder og næste gode skridt i det tværfaglige samarbejde
- Kender til ICS-metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU, og hvis ikke sikre vi naturligvis at du får den nødvendige oplæring
Vil du vide mere?
Hvis du overvejer at være en del af vores stærke arbejdsfællesskab, er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder Monica Tangå Larsen, tlf.nr. 2898 3602.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter principperne om Ny løn. Som supplement til løntrinsindplaceringen ydes der et børne- og ungetillæg, der udgør kr. 2500 pr. måned.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe– og børneattest samt referencer inden ansættelse.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er fredag den 12. april 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 17. april 2024 fra kl. 9-16.
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. juni 2024 eller snarest muligt.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade, 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6012577
