BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Som direktør i en af landets største kommuner får du på den ene side størrelse, muskler og kapacitet til at være retnings- og dagsordenssættende på et tværgående forvaltningsområde, der rummer hele den bymæssige udvikling, ejendomme, det tekniske område, klimaarbejdet samt kultur- og fritidsområdet. Samtidig vil du på den anden side på grund af den geografiske tæthed også opleve en nærhed, en fællesskabsfølelse og en lokal tilknytning, som man normalt ikke ser i en kommune af denne størrelse. Dette definerer et helt særligt mulighedsrum, som du ikke vil finde mange andre steder.
Du vil træde ind i en kommune, hvor der politisk, i forvaltningen og blandt borgerne er en stor passion for og konkret engagement i udviklingen af byen, og hvor alle er optagede af, hvordan man bedst bruger, udvikler og vedligeholder byen. Der er et meget højt ambitionsniveau hele vejen rundt både i forhold til de store, langsigtede udviklingsprojekter og i forhold til den mere nære daglige drift og brug af byen, der gør livet nemmere, bedre og måske sjovere for borgerne. På ingen områder springer man over, hvor gærdet er lavest. Frederiksberg er og skal være ren, grøn og pæn.
Ambitionerne er høje, og udfordringerne er komplekse, og du mestrer derfor at udvikle både byens drift og den strategiske byledelse. Du kommer f.eks. til at stå i spidsen for et af de mest ambitiøse byudviklingsprojekter i Danmark, nemlig etableringen af en helt ny bydel på den gamle hospitalsgrund. Den politiske ambition er at skabe et på alle måder banebrydende fyrtårnsprojekt med insisterende fokus på grønne løsninger. Dette understøtter kommunens arbejde med en klimaplan, som videreudvikler Frederiksbergs position som en foregangskommune med fokus på bæredygtig grøn udvikling i alle aspekter af ordets betydning.
Det politiske klima er samarbejdsorienteret, konstruktivt og respektfuldt. Kommunalbestyrelsen har en stærk samarbejdskultur og -tradition, hvor man vil hinanden og derfor skaber gode fælles løsninger til gavn for kommunens borgere.
Med reference til kommunaldirektøren får du ansvar for at betjene fire politiske udvalg. Der er i alt 650 medarbejdere på området og et samlet driftsbudget på 512 mio. kr., bestående af et udgiftsbudget på 941 mio. kr. og et indtægtsbudget på 429 mio. kr. samt et anlægsbudget på 401 mio. kr. Du indgår i en direktion med i alt fire medlemmer.
Vores forventninger
Frederiksberg Kommune forventer, at du som ny direktør med afsæt i en relevant videregående uddannelse har solid erfaring med ledelse på et strategisk niveau i større politisk styrede organisationer. Vi forventer, at en del af denne erfaring er en relevant kommunal driftserfaring og konkrete erfaringer med økonomistyring. Du har afsæt i et ledelsesansvar fra et eller flere af de områder, som du bliver ansvarlig for.
Du er fagligt dygtig, du har ’styr på’ sagerne, og du behersker de klassiske embedsmandsdyder, uden at det bliver unødigt stift og ufleksibelt. Du har både i ord og handling en høj faglig og personlig integritet, som understøtter den kultur, som Frederiksberg Kommune gerne vil kendes på.
Yderligere information
Ansøgningsfristen er den 18. februar 2024. Du kan søge stillingen via Genitors hjemmeside: www.genitor.dk.
Vi har udarbejdet en uddybende job- og personprofil, hvor du kan finde yderligere information om stillingen, forventningerne og processen. Du kan finde profilen her.
Hvis du har yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte partner i Genitor Jens Marcussen på tlf. 3141 0587 eller jm@genitor.dk eller kommunaldirektør Nina Eg Hansen via sms på 2516 1203.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener knap 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5977024
