Rollen som vedligeholdsmester i CTR er for dig, der motiveres af en hverdag med teknik, vedligehold og faglige fællesskaber. Du arbejder med styring, koordinering og udvikling af vedligehold indenfor dine egne komponentområder, i en rolle med både ansvar og variation. Samtidig bliver du en del af et hjælpsomt og velfungerende team, hvor man bliver taget godt imod, løfter opgaverne i fællesskab og har en uformel hverdag med plads til faglig sparring. Stillingen giver mulighed for at arbejde med fjernvarme i Danmarks største transmissionsselskab.
Du vil indgå i et velfungerende team på syv personer, som arbejder sammen med driftsorganisationen om at sikre funktionen af det omfattende tekniske system, gennem forebyggende, afhjælpende og akut vedligehold. I rollen som vedligeholdelsesmester hos CTR vil du få kæmpe indflydelse på anlæggets tilstand og blive en central del af dets fremtidssikring, så vi også kan garantere den høje rådighed mange år frem.
Med din indsats bidrager du til den grønne omstilling, gennem det solide fundament, som anlægget udgør.
Din hverdag vil tage udgangspunkt i en bred vifte af opgaver
Som vedligeholdsmester i CTR har du ansvaret for dine egne fag- og komponentområder og fungerer som specialist inden for disse. Du står i spidsen for optimering og videreudvikling af vedligeholdelsesstrategien og sikrer en professionel styring af området på både kort og langt sigt i tæt samspil med interne og eksterne aktører.
Dine primære opgaver vil blandt andet være:
Ansvar for planlægning, koordinering og opfølgning på forebyggende og afhjælpende vedligeholdelsesopgaver
Indgåelse og styring af aftaler og kontrakter med eksterne leverandører samt opfølgning på udførelsen
Løbende optimering og styring af vedligeholdelsesstrategier for egne komponentområder
Arbejde med Asset Management og sikring af struktureret styring af komponentområder i samarbejde med teamet og øvrige afdelinger
Deltagelse i sekundære indsatsområder, hvor vi sparre med hinanden og dækker ind på tværs af teamet
Teknisk og økonomisk opfølgning på mindre anlægsprojekter, reinvesteringer og optimeringsarbejder
De komponentområder som du vil blive ansvarlig for, forventes som udgangspunkt at blive ventiler, med fokus på reguleringsventiler, kontraventiler og sikkerhedsventiler, såvel som sikkerhedsudstyr på stationerne og vores ventilationsanlæg.
Rollen er overordnet og koordinerende – du beholder hænderne fri for skruetrækkeren og har i stedet fokus på overblik, faglig styring og projektledelse frem for selv at udføre det praktiske arbejde på anlæggene.
Succeskriterier
For at få succes i stillingen, har du inden for det første halve år:
Skabt dig et godt overblik over CTR og etableret gode samarbejdsrelationer til dine kollegaer, samt centrale samarbejdspartnere
Skabt dig et godt overblik over vedligeholdelsessystemet såvel som CTR's strategier indenfor vedligehold
Tilegnet dig kendskab til CTR's Asset Management system og din rolle i det
Taget ejerskab for dine ansvarsområder og dokumenteret din evne til selv at bidrage til dem
Erfaring og baggrund
Du er maskinmester, ingeniør eller du har anden relevant teknisk baggrund. Du kan have mange års erfaring eller du kan være nyuddannet, og klar til at prøve dine kompetencer af i virkeligheden. Uanset ser vi gerne at du enten har erfaring med eller interesse for:
Vedligehold og håndtering af eksterne leverandører
Ventiler, Trykbærende udstyr, sikkerhedsudstyr og VH systemer
Asset Management
Fjernvarmeinstallationer
Den tekniske/økonomiske vinkel af en sektors udvikling
Du ser administrative økonomi- og IT-systemer som et naturligt arbejdsværktøj
Vi lægger vægt på følgende personlige kompetencer
Du er selvstændig, målrettet og med en struktureret arbejdsform
Du er proaktiv, ansvarlig og følger opgaver til dørs
Du har gode analytiske og kommunikative evner – både i skrift og tale
Du har god dømmekraft og evne til at træffe selvstændige beslutninger
Du er serviceminded, lydhør og dygtig til at skabe gode samarbejdsrelationer og netværk
Du kan lide at arbejde i team, med primært afsæt i vedligeholds-, udviklings- og driftsopgaver
Du formår at håndtere, prioritere og sikre overblik over mange samtidige opgaver
Vi tilbyder en alsidig stilling med stor indflydelse på egne opgaver.
Vores drift og vedligeholdsteam er en god blanding af nye og erfarne folk, som er glade for at dele deres viden. Vi er et dynamisk team, som også kan lide at idéudvikle, og optimere vores arbejde. Vi arbejder pt. koncentreret med vores Asset Management system, som blev implementeret og certificeret i 2025.
Din hverdag hos CTR vil være præget af selvstændigt arbejde, såvel som gruppearbejde og koordinering med både små og store eksterne samarbejdspartnere. Med stillingen følger flekstid og mulighed for at tilpasse arbejdsliv og privatliv indenfor de givne rammer.
I CTR er vi knap 50 dedikerede og fagligt stærke medarbejdere med en bred vifte af kompetencer og erfaringer, som alle synes, at vores arbejde både er meningsfuldt og spændende. Vi er afhængig af et tæt samarbejde og løbende vidensdeling på tværs, og vi tager sammen ansvar for vores fælles opgave – at levere sikker og billig fjernvarme døgnet rundt.
Vi har fokus på faglig og personlig udvikling, herunder efteruddannelse og kurser. Vi har et godt arbejdsmiljø med en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Dette ses b.la. i vores sidste trivselsmåling, der viste, at hele 98 % af os synes, at CTR ”er et rigtig godt sted at arbejde” – et resultat vi er stolte over og værner om.
Vi bor på Stæhr Johansens Vej 38, 2000 Frederiksberg – lige ved Metroen.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med KL og indebærer flextid, hjemmearbejdsdage, pensionsordning, sundhedsforsikring og andre personalegoder.
Tiltrædelse 1. maj 2026 - eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfristen er d. 15. februar kl.18.00, og vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV på dansk som du sender til ansog@bridgeconsulting.dk
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vedligeholdschef Daniel Casper Meilbøg på tlf. 2666 7304 eller partner i Bridge Consulting Mia Hvilshøj på tlf. 2245 1576.
Processen
Vi er en lille arbejdsplads og værner om et godt arbejdsmiljø. Derfor gør vi os umage med at finde det helt rette match – både fagligt og personligt. Rekrutteringsprocessen består af to samtaler, som afholdes henholdsvis den 19. februar og den 4. marts. Mellem samtalerne indgår et testforløb, hvor du skal afsætte tid til både at udfylde tests og deltage i en opfølgende samtale hos Bridge Consulting i Købmagergade 11, 1150 København K. Vi lægger vægt på en god og transparent proces og giver grundig og ordentlig feedback, som kan bruges aktivt videre i dit arbejdsliv – uanset udfaldet af rekrutteringen.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.ctr.dk.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Du bedes derfor undlade at indsætte et billede i din ansøgning/på dit CV.
I CTR ønsker vi at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke - og vi søger aktivt
efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller
alder.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
CTR I/S, Stæhr Johansens Vej, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1f7e1724-1544-404f-836e-60c4a52940d6
