BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I den Bolig Sociale Indsats har vi valgt at slå en nyoprettet stilling op, som social vicevært.
Stillingen er på 37 timer og til besættelse den 1. januar 2025 eller efter aftale.
Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne, men der kan forekomme aktiviteter i sene eftermiddagstimer og tidlig aften, til fx fællesspisning.
Kan du nikke genkendende til nedenstående, er det måske dig vi søger:
- Har du lyst til at være med til at udvikle og implementere funktionen ”Social vicevært”?
- Har du lyst til at arbejde med borgere med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse samt sociale udfordringer over 18 år?
- Har du lyst til at arbejde ud fra et værdigrundlag, som har borgerens håb og drømme i centrum, og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering?
Om jobbet
Opgaven som social vicevært vil i høj grad være af opsøgende karakter primært i tre boligområder, som er Stjernen, Solbjerg Have og Flintholm.
Som social vicevært vil du blive en del af det boligsociale team bestående af 4 medarbejdere samt en leder. Teamet er forankret i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.
Der må forventes en del selvstændigt arbejde, men med tæt sparring af det øvrige boligsociale team, driften i boligafdelingerne og Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.
Arbejdet kræver gode evner til at arbejde selvstændigt og planlægge dagen. Der er rig mulighed for at have indflydelse på indholdet i opgaven, så længe arbejdet understøtter ambitionen om at skabe tryghed i boligafdelingerne med gode naboskaber, positive fællesskaber og brobygning til det allerede eksisterende system som fx civilsamfundet og det kommunale system.
Hovedopgaverne vil være:
- opsøgende arbejde i boligområderne
- igangsætte og forankre sociale aktiviteter
- individuel støtte og rådgivning
- konflikthåndtering- og mægling
- brobyggende funktion til fx hospital, kommunen, civilsamfundet og andre relevante aktører.
Der vil være et tæt samarbejde med den Fremskudte indsats i Myndighedsafdelingen, som varetager kommunens hjemløsestrategi samt opgaven omkring borgere på krisecentre. Ydermere vil der være et tæt samarbejde med medarbejderen i Enhed for forebyggelse og afklaring, som bl.a. har opgaven omkring huslejerestancer og fogedsager samt tæt samarbejde med ejendomsfunktionærerne i boligområderne.
Om dig
Vi søger en kollega, som:
- har relevant mellemlang uddannelse som fx pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
- kan arbejde ud fra en recovery orienteret rehabiliterings referenceramme
- kan igangsætte og forankre indsatser og aktiviteter, der styrker borgerens selvstændighed i eget liv.
- har stærke kommunikative evner samt arbejde med en coachende og motiverende tilgang til borgerne
- trives med at arbejde selvstændigt men også gerne vil teamsamarbejdet
- har erfaring indenfor det sociale område, med målgruppen og gerne konflikthåndtering
- er god til at varetage den relationelle koordinering i et arbejde med mange samarbejdspartnere, samt være vedholdende når det ikke lykkedes første gang
- Er interesseret i og tager initiativ til at udvikle egne og arbejdspladsen kompetencer.
Om os
Bliv en del af en spændende arbejdsplads i konstant udvikling. En dynamisk og humørfyldt arbejdsplads, med højt til loftet på alle måder. Vi søger hele tiden, at skabe de bedste forudsætninger for personlig og faglig udvikling.
Vi har et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder, kompetencer og indsatser.
Kan du se dig selv som en del af et lille engageret team med 3 andre kolleger, og hvor du i høj grad kan være med til at sætte dit præg, ser vi meget frem til en ansøgning fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, og forventes besættes fra 1. januar 2025 eller snarest derefter.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Enhedsleder Rikke Larsen på tlf.nr. 2898 3192. Du er velkommen til at indtale besked på telefonsvaren og du vil blive ringet op.
Der er ansøgningsfrist den 10. november 2024.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i tirsdag, den 19.november 2024.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6130184
