BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En stilling som afdelingslæge er ledig til besættelse pr. 1. december 2023 eller efter aftale.
Vi søger en speciallæge, der kan lide en udfordrende klinisk hverdag og vil være en del af en højtspecialiseret enhed, hvor også uddannelse og forskning er prioriteret.
Afdelingen varetager anæstesi til stor karkirurgi, abdominal kirurgi, urologi og har landsfunktion for anæstesiologiske ydelser til levertransplantationer og landsdelsfunktion for nyretransplantationer samt varetager den akutte postoperative fase. Derudover er der et indsatsområde med permanente dialyse og ernæringsadgange. I de kliniske specialeområder er der fokus på at skabe gode patientforløb i den perioperative periode.
Afdelingen har en alsidig forskningsgruppe med flere interessefelter. Flere tværgående initiativer giver rige muligheder for forskning og kvalitetsudvikling. Særlig inden for områderne "Kredsløb og massiv blødning", "Perioperativ patofysiologi herunder smertebehandling" og "Optimerede patientforløb."
Lægelig videre- og efteruddannelse er et af klinikkens fokusområder, og vi arbejder med individuel karriereplanlægning for speciallæger, herunder struktureret rotation mellem de forskellige kirurgiske specialer det første år af ansættelsen for at sikre grundig indføring i de specialiserede arbejdsgange og vagtfunktion. På det undervisningsmæssige område har klinikken en stor forpligtelse i forbindelse med studenterundervisning, uddannelse af speciallæger og sygeplejersker.
Vi kan derfor tilbyde en spændende arbejdsplads med mange samarbejdspartnere, hvor samarbejde og læring er fokusområder. Der er gode muligheder for yderligere specialisering og at sætte eget fingeraftryk på såvel kliniske opgaver, læringsmiljø som forskning.
Kvalifikationer
Speciallæge i anæstesiologi.
Vi forventer, at afdelingslægen sikrer en fortsat faglig udvikling præget af professionalisme, ansvarlighed og samarbejde. En udvikling der baserer sig på høj grad af evidens og tværfaglighed.
Afdelingslægen skal besidde evne til:
- at supervisere og vejlede yngre kollegaer
- at bevare ro og overblik i pressede situationer og foretage prioritering af opgaver
- at skabe udvikling og kvalitet
- at samarbejde interprofessionelt internt og eksternt mhp. at sikre et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø
Yderligere oplysninger om afdelingen kan hentes her.
Ansøgning og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og Yngre Læger.
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Birgitte Ruhnau, tlf. 3545 8948 eller afdelingslæge Astrid Plamboeck, tlf. 3545 9883
Ansøgningsfrist: onsdag d. 23. august 2023
Ansøgningen vedlægges kopi af autorisationsbevis og curriculum vitae, indeholdende publikationsliste og sendes via link.
Der lægges vægt på, at ansøgeren kan dokumentere kompetencer inden for medicinsk ekspert, kommunikation, samarbejde, akademiker, organisator og professionel.
Særtryk ønskes ikke medsendt ansøgningen.
Interesserede uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.
Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads
Rigshospitalet er en del af hospitalsvæsenet i Region Hovedstaden.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250673&DepartmentId=17118&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877861
