BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at eksperimentere med selvstyring og selvvisitering i hjemmeplejen? Holder du af at arbejde sammen i teams på tværs af faggrænser? Brænder du for at sætte din faglighed i spil på nye måder? Så er denne stilling noget for dig.
Vi er ”Guldbergs Have integrerede tilbud”, som er en eksperimenterende hjemmepleje i Københavns Kommune med cirka 300 borgere og 33 ansatte. Stedets størrelse og afgrænsede beliggenhed er ideel til at afprøve nye tilbud og arbejdsgange til udvikling af fremtidens ældrepleje.
Om selvstyrende teams i Guldbergs Have
I Guldbergs Have Hjemmepleje arbejder vi i tværfaglige, selvstyrende og selvvisiterende teams med faste borgere. Hjemmeplejen er ikke større end, at teamet kan gå rundt imellem besøgene. Det betyder også, at teamet løbende er i dialog med hinanden om aktuelle justeringer af hjælpen. Aftenvagten er tilknyttet et team og er også selvplanlæggende og selvvisiterende. Vores aftenvagt er for tiden fast 2-5 og aftenholdet består af 1 SSA og 2 SSH – akut sygepleje dækkes af hjemmeplejen i Fensmarksgade, men kun ved behov. Aftenvagterne deltager ugentlig i borgermøder og teamsmøder.
Målet med selvstyrende teams er overordnet at udvikle en helhedsorienteret, borgernær og fleksibel hjemmepleje/sygepleje og forebyggelsesindsats, der støtter det aktive og gode ældreliv. Teamet støtter og hjælper de enkelte borgere med det praktiske, plejekrævende og rehabiliterende, samtidig med at teamet eksperimenterer med nye ydelser, såsom etablering af fællesaktiviteter og sociale arrangementer for grupper af borgere. Her benytter vi os af, at Guldbergs Have ligger centralt på Nørrebro, hvilket giver os muligheder for at inddrage lokal- og civilsamfundet i vores arbejde.
Teamet er også selvstyrende på mødetider, vagtplaner og ferier, hvor målet er at nå den perfekte balance mellem arbejdsliv/fritidsliv og opgaveløsning for flest mulige. Og det er vi blevet ret gode til, og det gælder også aftenvagter.
Så søger du reelt medansvar for den gode pleje og det gode arbejdsliv, skal du bestemt overveje at søge denne stilling.
Vi søger dig, der
- er glad for at samarbejde om borgeren og med borgeren
- er nysgerrig på at gøre og tænke hjemmeplejen på en ny måde
- har faglig integritet og erfaring fra ældreplejen
- har ideer til hvordan vi hjælper borgeren med et leve er godt ældreliv
Vi er en herlig og moderne arbejdsplads med højt til loftet og reel medarbejderindflydelse på hverdagen og weekenden. Vi arbejder overordnet hele tiden for det gode og trygge samarbejde i vores teams, ligesom vi har fokus på at skabe et venligt og imødekommende nærmiljø for Guldbergs Haves borgere.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer. Stillingen ønskes besat pr. den 1. september 2023 eller efter aftale. Weekendvagt er som udgangspunkt i lige uger.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte leder i Guldbergs Have Trine Lassen på 2367 8527, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Søg via linket senest søndag den 16. juli
Vi afholder samtaler løbende.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192905&DepartmentId=22914&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5858597
