BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Synes du ledelsesudvikling er spændende? Har du lyst til at arbejde med, hvordan vi på TEC bedst kan arbejde med ledelses- og medarbejderudvikling med fokus på at medarbejdere trives? Og vil du gerne være med til at påvirke, hvordan vi fremadrettet skal arbejde med HR udvikling, så er du måske vores nye HR-konsulent med en stærk faglig profil.
TEC – Technical Education Copenhagen er en moderne skole, der udvikler og tilbyder uddannelser, som imødekommer arbejdsmarkedets og de uddannelsessøgendes ønsker og behov.
Du får mulighed for at byde ind med dine ideer på mange forskelligartede opgaver indenfor HR. Du bliver en del af HR på TEC. Vi er en mindre afdeling, hvor vi hjælper hinanden. Så du skal synes det er sjovt med en varieret arbejdsdag. I HR arbejder vi med HR-udviklingsopgaver, personalepolitikker, rekruttering og administrative og juridiske opgaver fra ansættelse til fratrædelse.
Hvad skal du arbejde med
Vi er i gang med formulering af en ny strategi for de kommende år. Samtidig har vi igangsat et øget fokus på ledelsesudvikling for at understøtte implementering af strategien. Og vi har brug for en faglig og analytisk stærk HR-udviklingskonsulent, som kan fortsætte arbejdet med ledelsesudvikling og kan bidrage på øvrige udviklingsaktiviteter.
Du vil få selvstændigt ansvar indenfor arbejdet med ledelse og få mulighed for at bidrage til at definere, hvordan vi på TEC fremadrettet vil arbejde med ledelsesudvikling.
Du vil også arbejde med
- Understøttelse af trivsel herunder udviklingssamtaler for medarbejdere og ledere, medarbejdertilfredshedsundersøgelse, introduktion for nye medarbejdere og ledere
- Bidrage på initiativer om Employer Branding
- Ad-hoc opgaver som kan bidrage til trivsel og udvikling. Det kan f.eks. være en indsats på grundlag af opsamling af viden fra fratrædelsesinterview eller at bidrage til personalepolitikker
- Og vi forventer at igangsætte et initiativ med fokus på feedback
Vi forventer, at du har væsentlig og dokumenteret erfaring med at arbejde med ledelse og HR-udviklingsopgaver. Og vi forestiller os, at du udover flere års erfaring også har en akademisk uddannelse inden for HRM eller tilsvarende. Du skal have lyst til at arbejde i en mindre HR-afdeling, hvor du får mulighed for at bidrage på en bred pallette af opgaver inden for HR.
Vi forventer, at du herudover:
- Har god organisationsforståelse
- Kan omsætte strategiske initiativer til konkrete initiativer
- Kan udarbejde analyser og beslutningsoplæg, og forberede, afholde og facilitere møder
- Kan skabe overblik og tænke i løsninger, og selv kan udvikle og drive konkrete aktiviteter
- Har situationsfornemmelse og en naturlig forståelse for sammenhænge og helheder
- Er velformuleret i skrift og tale
En hverdag i en spændende organisation med højt til loftet og mulighed for at påvirke vores HR- udviklingsaktiviteter. Og mulighed for at være en del af en ambitiøs erhvervsskole med 5 adresser i Storkøbenhavn.
Du bliver en del af HR, hvor vi lægger vægt på samarbejde, trivsel og respekt for hinanden.
Og du skal forvente, at du kommer til at samarbejde på alle ledelsesniveauer.
Citat fra din kommende leder;
”Som din leder lægger jeg vægt på at vi har en arbejdskultur med tillid og åbenhed og du får den konstruktive feedback, som du har behov for”. - Tina Schultz
Vi sørger for at du bliver klædt på til jobbet gennem et introduktionsprogram.
Løn og vilkår
Stillingen er på fuldtid. Du vil primært have arbejdssted på skolen på Frederiksberg. Men du skal forvente også at udføre arbejde på vores andre adresser.
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten med mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent afhængig af kvalifikationer.
Vi glæder os til at høre fra dig
Synes du overstående lyder interessant, er vi meget interesseret i at høre mere om din motivation for at blive en del af vores team. Vi ser frem til at modtage din ansøgning sammen med dit CV og relevant eksamensbevis senest den 15. februar 2024.
Vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. april 2024.
Ønsker du at vide mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte HR-Chef Tina Schultz på telefon 2545 3165.
Vi forventer at holde 1. samtale den 20. februar og 2. samtale 26. februar 2024. Du skal forvente, at du skal løse en case i forbindelse med 2. samtale.
Hvis du vil vide mere om TEC
TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs. Du kan læse mere om TEC på Job på TEC.
Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederiksberg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Teknisk Erhvervsskole Center Frederiksberg, Stæhr Johansens Vej , 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5982649
